热点:宁夏监狱管理局：健全长效机制 推进从严治警

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为了深入贯彻习大总书记对宁夏重要演说和监狱工作的重要指示批准精神，宁夏监狱系统在团队教育整顿期间，全面调查了黑清特别斗争中暴露的短板弱点，建立了健全长期的常治机制，全面

制定全面严格的执政党4+6责任机构。 “自治区监狱管理局党委全面严格从党4+6责任机构实施意见”，分级执行党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子成员一岗双责任、纪委监督责任四个责任体系，履行各自的职责 围绕四项责任的执行，进一步确定各自的责任任务，形成明责任、鞋责任、上述责任、试验责任、知事责任、问责六项责任联动新机制，促进四项责任落地。

建立六谈两会一报告机制。 立足四种形态中的第一种形态，尽快抓住小东西，防止微杜渐，制定《关于进一步加强日常监督建立六谈二会一报告机制的意见》，展开六话，即谈心谈话、注意谈话、廉政谈话、责任协议 举办组织生活会或民主生活会，举行两个会议评议谈话的整改效果。 实行谈话情况报告制度，各级党组织逐步建立谈话工作簿，各支部、各监狱党委将谈话展开情况报告上级党委和纪检部门，谈话展开情况优于党委党风廉政建设审查和党员、干部考核评价，用于选拔

制定监狱警察十人严禁。 比较全区监狱系统人民警察存在的突出问题，编制《全区违反监狱系统纪律的典型例子》，制定《宁夏回族自治区监狱人民警察十个严禁规定》，对十个违反严禁的监狱人民警察，一律停止执行职务 涉嫌犯罪的，依法移送司法机关解决。 隐瞒不报告违反十项严禁规定的行为，查案不查，包庇不保护，撒谎的，认真追究相关负责人的责任。

从优待警察那里建立10个项目的机制。 立足监狱人民警察队伍的革命化、正规化、专业化、职业化建设，以构建具有监狱特色要求的职业保障体系为目标，参与警察爱护救助、医生绿色通道、健康医疗、社会文体活动，提高警察生活保障，提高警察执法权益

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