普法:从业亮点靠实干

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蒲丽君

最近，笔者听到了某基层公务员的吐槽，平时员工按部就班，没有创新，但领导对员工的总结材料不满，认为没有亮点。 俗话说得好，巧妇难为无米之炊。 平时的工作不动脑筋，没办法，但总结起来就是“写”亮点，确实让人为难。

在现实中，这种现象并不少见。 作者放弃了自己掌握总结能力等因素，总结资料上写不出亮点，这是工作本身做得不好的非常重要的理由之一。 有些党员干部，特别是党员领导干部，平时工作不顺利，没有以长期、全球的视角策划部署，没有创造性、划时代的展开，或者按部门，一天和尚敲钟，或者做很多工作，做少错，羽 总结报告，你必须在材料上玩复印游戏。 有的是凭空捏造，胡编创造新词，把常规工作“美化”成创新的工作。 有些自欺欺人，无限扩大工作中的极其细节，渲染成划时代的措施。 另外，借题得到发挥，附有社会用语“翅膀”，自己的工作也取得了飞跃性的进步。

工作是否创新，是否突破，大众的眼睛是雪亮的，领导心里也有账本。 工作做得不好，不提质量效果，材料写得再花哨，大家也买不起账。 事业的亮点是实际做的，不是用虚头巴脑写的。 我想把工作重点放在工作上，但从根本上说必须用心。 从一开始就认真研究问题，发现问题，处理问题，处理实际问题的过程中寻找突破口、切入点，可行性高，探索创新措施，宣传执行。 这样，工作就可以提出高质量的插件，实现划时代的进展、创造性的迅速发展。

事业的亮点是计划不好，不下功夫，实现也不容易。 什么事都要事先立起来，不要预先废弃。 考虑问题，决定前多动脑子，多用心，精心计划，切实执行，自然能取得好的效果，为什么不能写工作总结？ (蒲丽君)

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