普法:把日常安全管理从业做得更规范、更细致

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周珊珊

在工地旁边开超市，超市的生活用品不用钱，用“安全点”兑换。 参加安全训练，发现通报的危险性，提出合理化建议等，可以增加积分。 如果不戴头盔等行为被扣分，严重的就会受到安全警告，接受脱岗教育，停职……最近，江苏扬州、湖北武汉、四川成都等地出现了很多“安全点超市”，这种创新方法比较有效地降低了安全事故的发生率

安全生产不是小事。 开设“安全点超市”，将看起来繁杂的安全条文转换成点和商品，提高了工人们的参加热情。 每次加分可以说是安全理念的再次确认。 平时在安全教育面前，在心里，把劳动者从安全理念的被动执行者积极地变成实践者，安全生产的责任不会“悬而未决”。

从机制上说，对知道安全、知道安全的劳动者给予奖励，唤醒不符合安全生产规范的人，依靠奖惩措施的双向诱惑，让劳动者自觉遵守安全基础，从“寻求安全”到“寻求安全” 更重要的是，进一步细分加减运算项目有助于工人更积极地参与安全生产管理，擦亮眼睛寻找危险，争取成为安全的新榜样，加强自我监督，形成比较彼此监督、安全的良性循环。

去年，全国安全形势平稳，生产安全事故总量、大事故和重大事故维持了“三个下降”。 其重要经验之一是获得建设章立。 从《生产安全事故应急条例》到《地方党政领导干部安全生产责任规定》，中央相继发表政策，用制度“组织拳”堵住生产安全漏洞。 今年，国务院安全生产委员会又发行了《全国安全生产专业整治三年行动计划》，以持续时间最长、行业最广泛的整治行动推进各地各部门层的压实责任，从根本上消除了事故风险。

为了减少生产事故，必须更加规范日常的安全管理工作，更加细致。 最近有开发模拟事故场景的vr安全教育产品的地方，工人们可以置身其中获得体验，提高预防意识。 有些公司在休息室吊打全体工人的福，提醒大家时刻保持警惕。 有些工地发布二维码，工人可以立即扫描代码报告安全风险，立即检查风险……加强创新，以丰富的形式，将安全规则落实到“头”，体现在行动上，扩展到生产的各个环节

“人命有关，迅速发展决不能牺牲人的生命。 ”安全生产关系到公司的迅速发展，也关系到经济社会迅速发展的大局和人民群众的切身利益。 特别是在疫情防控常态化阶段，必须创新安全生产行业的新模式、新做法，鼓励以“一失万无”的风险意识确保生产安全“万无一失”。

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