普法:“人去楼空”不该是公司的退出方法

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练习洪洋

崔颢说“人去楼空”，解释说“人走了，楼空了”，比喻再次访问故乡时思念的感慨。 如果改变上下文的话，“人去天空”的意思除了悲伤以外，还像下面的场景一样施加悲愤。

最近，一起经营学校破产的事件，因等待退款的学生的学费达到了2亿元而备受关注。 令人气愤的是，该校从去年年末开始就有人员空缺，顾客服务处于失联状态。 “人去楼空群”中还有杭州的长租公寓，受害者人数超过4000人，涉案金额超过1亿元。 全国有多家房屋租赁企业，创始人或负责人失去了联系。 在北京的橄榄球训练设施，2000多名家长正在追讨成千上万的学费……这些事情之所以排列是因为最近被曝光了。

公司的人去楼空了，上司缠着钱跑的现象屡见不鲜，在此基础上写街角廉价皮革的促销文字，一时风靡南北的人也有。 街角反复播放的男性说:“江南皮革厂倒闭了！ 王八蛋老板××，带着他的阿姨跑了……原价都是100元以上，200元以上，300元以上的钱包，都是20元！ ’只是几十个字，故事完整，情节生动，感情强烈，把这种现象演得生动活泼，不要哭。

“不要叫，不要叫”的感觉有多痛苦，谁去空闲的公司和缠着钱跑的老板有多可恶。 如果说投资有风险的话，当然吃亏也不会留下，但多数情况下受伤的不是投资者，而是学校的学生和公寓的租客。 钱没了，上司跑了，连负责人都找不到了，那个打击是双重的。 客人不能呼吸，必须要求解释。 如果找不到公司，找相关部门。 这样，行政和司法机关就必须为公司“擦屁股”，处理各种棘手的事务。 这样的公司可以说是可恶的吗？

公司失败了，不能经营了，没关系。 按照相关法律程序办理公司破产手续，清算公司债务，债权人能取回多少？ 现实有点残酷，但我相信大家都能接受。 但是公司不能“猝死”。 另外，不能不做“后事”。 我不能让照顾你生意的顾客和投资者“哭在厕所里晕过去”。 另外，也不能把“烫手山芋”扔给政府。 公司的诚信不仅表现在公司的少年期、青壮年期，还表现在老年期，甚至“终结期”。 慎始善终是人的大体，也是经营公司的基准。

人去大楼成为很多公司的退出方法，有个人和公司的可靠性问题，也有制度环境的原因。 对于前者，在管理过程中，必须惩罚亮剑、出重拳、看什么利忘义的失信者，如领域禁止等各种“拉黑”。 关于后者，为了使公司合法经营，依法退出，需要完善相关制度。 比如，制定个人破产法，公司不需要选择人去楼空的退出方法。

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