普法:让更加多年轻人在乡村找到快速发展舞台

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何勇

一天早上，湖南省湘西土家族苗族自治州十八洞村的苗家少女施林娇和施康离开寨子，去山里唱山歌，拍了视频发到网上。 她们是去年回乡创业的大学生，专门在自媒体平台上做本村特产的宣传。 在古丈县苗寨翁草村的花海芳香中，90年后村民石泽辉和石杨虎也忙起来，为迎接村里的游客做好了准备。 以前两个人都在广东打工。

这样的年轻人在以前的穷乡僻壤几乎能遇到几个人。 去年以来，笔者在湖南省农村进行了调查，发现年轻人很多，村庄越来越热闹。 青春的活力，给农村增添了新的活力。

过了一会儿，在乡下吃饭，产业没有路，年轻人不得不外出打工。 有些地方，村民外出打工赚钱，即使把房子修理干净，因为没有产业，不能留下年轻人，村子里还有很多不在家的孩子、女性、老人，长期以来，村子也变成了“中空”。

通常，农村扶贫有两条路。 一个是外出打工，另一个是在本村根据地产迅速发展产业。 产业迅速发展对农村的拉动还比外出工作好。 产业迅速发展的过程必然会带来资金技术等各种因素的下乡。 有产业，才能吸引人才。 人才有了，产业就更兴旺了。 这种相互促进，不仅使农民告别贫困，而且使农村积累快速发展的动力。

像翁草村一样，曾经是深深的贫困村，全村有840人，贫困人口有317人。 因为没有产业，村民不得不出去打工。 前几天在村子里很少见到年轻人。 年，村子里建了茶园，发掘了社会关心很深的山苗寨之美，吸引了更多的游客。 茶旅融合的产业激活了这个山村，两年间，村里回来了20多个年轻人。 晚上有篝火和年轻人的笑声，孩子们的笑容也增加了，思念也减少了，村民们感慨说:“烟花变浓了，人气提高了。”

要吸引越来越多的年轻人回家乡，首先要让他们有价值。 这需要建立越来越多的平台，使基层有更强的事业感。 湖南省常德市与村干部年龄大、知识结构老的现状相比，在各村设立党建联络员，专业负责农村党建、电商等专业性强的工作，2000多名大学生扎根于农村。 去年，湖南省从优秀村(社区)党组织书记、大学生村官、乡镇事业编制人员和选调生中选出了乡镇领导班子成员1266人。 今年省公务员招聘考试，计划将乡镇公务员的范围扩大到“两委员会”的成员，首次将乡镇事业的编制人员纳入招聘范围，招募1411人。

让回乡的年轻人住，要让他们有出息。 这需要加强顶层设计，切实执行政策，使农村成为人才蓄水池。 年，湖南推出了一系列政策，从改善就业条件、提高待遇保障、开通晋升渠道等多方面，吸引优秀的年轻干部、专家到农村，扎根农村，迅速发展农村。 前几天，笔者采访的30多岁的村党支部书记，经过选考成为了副村长，说“更有前景，更有干劲”。

从消除贫困的攻防到乡村振兴，人才是重要因素。 吸引年轻人，留住年轻人，让年轻人留下更长时间，做得更好，是当务之急，也是长期的计划。 如果能让更多的年轻人在乡下找到舞台，广阔的田野一定会更有希望，更好。

(作者是本报湖南支部记者)

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