普法:11名博士生被清退，惋惜之余更当反思

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赵强

日前，南方医科大学研究生院的官网宣布，根据有关规定，该校计划退学16名研究生解决。

从附件清单可以看到，其中有11名博士研究生和5名硕士研究生。

这不是南方医科大学研究生第一次清退研究生。 年8月，南方医科大学对28名研究生没有反复自动退学解决。 今年以来，中南大学、上海师范大学、北方交通大学、吉林大学等高校陆续发出了不合格研究生的通知。

更多高中的这种方法代表了研究生培养的新风向。 很严格。

近年来，硕士、博士随着招生规模的扩大而增加，但依然是国家的稀缺人才。 能成为硕士、博士研究生，很多只有经历过“五关斩六将”才能卓越，应该珍惜艰难深造的机会。 遗憾的是，极少数研究生想越过考试的坎，混淆每天的学位，堕落为“烟酒生”。 这样做不仅不对学业的前途负责，而且损害了研究生教育的整体声誉，浪费了宝贵的教育资源。

古语云:教不严，师懒。 硕博研究成长时间无法毕业，面对被淘汰的不自然后果，领导也要反省自己是否履行责任。 近年来，研究生和导师的关系紧张，发生极端悲剧事件的信息时有发生。 有些领导人夸耀上司，认为研究生是不花钱的“学术兼职”。 这种事实上存在的“学术剥削”也有可能成为研究生不能按时毕业的原因。 另外，领导自己的社会事务很忙，没有时间和精力指导自己拥有的研究生，学生想见领导也不容易。 对于这些情况，必须给即将退出的研究生足够的投诉时间、开放的投诉渠道以及相应的保护机制。 对于不规则的领导，也要考虑取消领导资格。

另外，现在很多高中被淘汰的硕博研究生大多是培养制的研究生。 这些研究生有自己的培养机构。 换句话说，除了取得学位以外，他们大多还从事本职工作。 不能一心一意地使用，可能是他们很长时间没能在规定的学习年限内完成学业的原因。 那么，学校在招生时，不应该注意培养机构，给这些委任培生留下足够的学习时间吗？ 否则，你会拒绝招募吗？ 总之，学校也不能退一步。 同样需要加强反思，完善制度保障。 在严格标准的前提下，有必要尽量减少硕博研究生的“清退率”。

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