普法:提高节日福利标准 这个应该有

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何勇海

国庆节、中秋节双节临近，很多机构在支付节日福利以前就流传下来了。 值得注意的是，今年全国很多地方发行标准都提高了。 正如上海市总工会确定的那样，各基础工会可以根据每年节日发行慰问品的标准，增加一次节日慰问金，用于购买上海市东西部扶贫合作和对口支援地区的扶贫产品。 标准是每人500元以下。 湖北省今年在实行职工正常年节福利的基础上，按每人500元以下的标准追加职工福利。

在国家规定的法定节日适当发放职工福利是职工应享有的权利，也是用人单位的义务，不仅可以提高广大职工的积极性，还可以体现工会对职工的关怀和温暖。 2014年，中华全国总工会办公厅发行了《关于加强基础工会经费收支管理的通知》，确定可以发行这些福利，使员工按照规定享受正常的福利待遇。 2017年全总办公厅修订发表了《基层工会经费收支管理办法》，确定基层工会每年过节都可以向全体会员发行节日慰问品。

近年来，从执行情况来看，大部分基层机构都可以按规定适当发放职工福利。 个别机构无法从政策上把握，有时会随着灰色收入取消员工的正常福利。 这个方法经过媒体的关注和舆论的质疑，从全国总工会到地方工会的细分规定，在一定程度上发生了扭曲。 现在，在全国很多地方，员工的正常福利已经不是大致的概念，而是有具体的标准，发行操作也越来越规范，基本上保证了员工的正常福利。

今年全国很多地方节日福利标准都在提高，这些地区的员工可以享受更好的福利待遇。 节日的福利随着物价上涨而适度提高，满足与时俱进的大致要求。 今年国内外疫情导致生产价格上涨，包括人力、原料、运输等价格，带动商品价格上涨，进出口限制也“物以稀为贵”，物价相对普遍上升，增加员工生活压力，明显提高节日福利发放标准， 这也是相关部门鼓励的。 ——2018年底全国总工会建议了各地的工会。 随着物价的上涨，工会的经费也必须调整用于员工福利支出的标准。

提高节日福利标准也有助于刺激费用。 如何重新释放受疫情影响的费用潜力，今年各地是当务之急，无论是发行费用券还是提高节日福利，从宏观视野来看，都有助于刺激费用。 而且，今年是消除贫困的决赛年，即使上海增加节日慰问额，标准也在每人500元以下，即使用于购买上海市东西部贫困扶助合作和对口支援地区的贫困扶助产品，湖北省总工会也给予1亿元的专业补助，全省的基础工会

希望越来越多的地方与时俱进，提高节日福利发行标准，提高员工的幸福感和获得感。 节日福利标准提高后，用人单位实施节日福利政策，扣除福利，转用于其他人等违法违规行为，必须依法严厉追究。 节日福利是员工的“合理小确实幸运”，可以提高单位的聚集力和生产力，增加员工的积极性，工作努力，利润提高，单位整体利益增加，不要让员工羡慕“别人家的福利”。

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