普法:从政当断商品交换念想

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华睿

信奉私利至上的“官场价值论”，厅局级官员认为性价比最高、最安全……日前，中央纪委国家监察委员会网站发表重庆市黔江区委原书记杨雄伟的忏悔书，“性价比，

性价比是商品的性能值和价值之比，是反映物品购买可能性的量化计量方法。 人们经常把性价比的高低作为是否购买商品的标准之一。 杨雄伟作为领导干部，以“性价比”衡量职务，大致是把商品交换带入工作和生活，折射政学观的偏差和扭曲。 对于组织的提拔再利用，他应该认识到自己的责任更大，担子更重，应该在更高涨的精神状态下处理工作，但信奉庸俗的官场“性价比”的说法，精神钙严重流失，初学者的使命被遗忘

就像追求“性价比”的方法一样，少数党员干部还有其他表现。 有些人能提高业绩，被提拔和表彰的员工争先恐后，避开问题多、矛盾交错的员工，害怕“麻烦”落在自己身上。 有些干事创业后马上做出成绩，只看到实效，不想为子孙后代铺平基础，做长期的事。 有重视是否有“油水”的，也有没有利益就可以推的。 有些人想在台前出风头，有些人做幕后工作就发牢骚。 追求“性价比”毕竟是在打自己的小九九。 追求作为官员的“性价比”，通过商品交换粗略地衡量事业价值，或者不合比例，如何才能稳步、沉着地工作呢？

有什么政治学观点，就能做什么。 作为党员干部一定要有“成功不需要在我身上，成功一定要在我身上”的心，一定要有轻而易举、不挑三拣四的负责人，要明确“我为谁、为谁、为谁”。 如果没有以干事创业是否有益于党和国家事业，是否有利于大众为标准，所有的事情首先把个人的小算盘敲得啪啪响，首先计算出个人可以从中得到一些好处，带着这样的心情如何

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