普法:不拘一格降人才，26岁副教授可以有

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魏英杰

湖南大学官网最近更新了教师新闻，1994年出生的工程博士李26200曼担任湖南大学材料科学工程学院副教授。 26岁的女博士一出道就聘请了“双一流”大学副教授、博士生导师，羡慕很多人，引起了很多争论。

支持者说“有颜值，有才能，后辈都很可怕”，该校的学生感叹“这里是里波，简直是大浪”……也有人怀疑李先生年轻没有海外经验，怎么能成为副教授。 也有人认为，按照她的这个标准，有些211大学不一定连讲师都能评价。

在相关评论中，没有人质疑李2620曼的科研能力，也没有人举报论文伪造等。 年轻没有海外经验是什么反对理由？ 现在有点大学引进人才，辄出国留学，名校毕业，博士起步，这样高的标准有助于引进优秀的人才，但不是这样，看起来很偏执。

大学为引进人才设置高门槛是为了确保引进人才的高水平。。 一般来说，有在海外名校学习经验的博士通常哪儿也去不了。 但是，这并不意味着只有海外名校毕业的人是优才，否则，他们对国内博士生培养体制的不信任，也是对人才理解的偏见。 所谓“不拘一格降人”，如果拘泥于某种标准，就有可能成为自我限制，甚至一点也拒绝真正的人。

李207； 曼26岁，但她17岁考上了华中科技大学。 学习能力和天资应该比普通人强。 她的本硕博(直博)就读于华中科技大学，毕业时已经在一流刊物上发表了sci论文10余篇，有些论文还是一篇。 她所属的光学电子新闻学院是华中科学技术大学规模最大、实力最强的院系之一。 该学院依托武汉国家光电研究中心，是科技部2003年批准建设的前五个国家实验室之一。

华为有一个“天才少年”项目，年薪最高可能会达到201万元。 到去年为止来自华中科技大学的一些毕业生来自这个研究中心。 这么说你会知道有人的。 出身名校，能学习，论文很硬。 李6200曼刚毕业就雇了副教授。 有什么问题吗？ 这么说吧，不是湖南大学看一眼，人们本来就很有价值。

另外，在李2620曼教授的材料科学和工程学院，至少有3名90后学者聘请了副教授，聘请了教授。 李笑曼也不过是其中之一。

这个世界上有比别人勤奋的人，也有比别人有才能的人，所以可以走在别人面前。 如果用一个框架限定全体人员，结果只能鼓励平庸，抑制人才。 另外，有些人每天拿着锤子，看到别人是钉子，说好话是挖牛角，说坏话的是所谓的杠精——如果李6200曼不是本土培养的人才，可能还有人找她的缺点。 对于这种毫无根据的愤怒和疑问，没有必要无视。

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