普法:创建党风廉政建设示范点推动党风廉政在基层“生根”

本篇文章1857字，读完约5分钟

卓玛才让

以习大同志为中心的党中央从全面严格的执政党纳入了“四个全面”战术布局。 在十九届中央纪委四次全会上，习大总书记深入总结了新时期全面严格的治党历史成果，深入说明了我们党实现自我革命成功之路，比较有效的制度，是管党治党需要“再次加强什么，完全迅速发展”的重大问题 国有企业作为服务国民生计划的先驱，必须始终以服务党和国家事业大局作为事业的起点和立足点，推进全面严格的执政党到国有企业的扎根。 茅台集团深入把握国有公司全面严格治党力量的要点和具体措施，分别以要点单位、子企业、要点项目为切入点，选择试点，创新开展党风廉政建设示范点建设事业，“从横向到边，从纵向到最后，上下连

深入源头改变管理，打破“中梗阻”的顽疾。 根据“党委(党组)全面执行严格的治党主体责任规定”，制定“两项责任”清单，牢牢地切入“责任”二字，吸引“问责”的要害，“两项责任”一体执行的良性互动局 加强主体责任。 全面严格制定从党的主体责任实施的方法，列举主体责任清单，明确“责任田”，加强主要领导干部的责任意识和政治负责，对照职能职责细分为各部门，形成分类、等级、层次的责任体系。 细化“三重一大”决策制度，健全和完善议事规则，明确几个事项范围，明确权利界限，规范决策过程，实现公开透明、规范、秩序。 巩固监督责任。 编制监督一些事项的清单，通过“清单化”方法，强调目标指导、问题指导，聚焦“重要少数”和重大安排，将监督事与监督人结合，巩固党风廉政建设主体的责任，增强监督的可操作性和准确性。

建立闭环改变监督管理，打破“各自为政”的顽固疾病。 建立“从横到边，从纵到尾，上下联动，全员参与”的监督体系，通过不同层次、部门间的新闻壁垒，提高整体监督管理效率。 加强廉洁风险控制。 制定《廉政风险防控管理业务指南》，动员训练，确定搜索范围，制定权力运行流程，寻找正确的风险点进行风险描述，判断风险等级，制定防控措施，加强监督检查等业务方法，子企业、 制作廉洁风险防范控制流程图，对廉政建设和工作任务进行同配置、同检查、同执行、同审查，确保“权力运行全公开，风险防范控制全复盖”。 加强“六位一体”监督合作。 建立纪检、监察、审计、法务、监事会、警察“六位一体”大监督体系，推进各类监督贯通融合，形成力量合作、新闻共享、线索转移、联动会商、整改执行的监督合作机制，确保程序透明，权力

系统计划制度，打破“牛栏关猫”的顽疾。 健全完整的制度机制，设置“高压线”，把权力关在制度的笼子里，不留“暗门”，不打开“天窗”，让纪律和制度真正成为带电的高压线。 细化制度的措施。 加强综合拆除，举一反三，形成漏洞，“长期立项”机制，修订《采购廉洁工作禁止性规定》《工程建设行业廉洁工作禁止性规定》《集中采购管理办法》，将廉洁要求切实串通物资采购、工程建设全过程 严厉取缔制度的实行。 制定事业方案，为项目参加者制定“五不许可”“十禁令”、监理机关“十不许可”、调查机关“六不许可”等规定，扩大“约束圈”。 加强经常性促进检查，提高监督的对比性、深度、实效性，强调一级带一级、一级一级，对违反制度、就业纪律的现象立即注意和批评教育。 运用严格的监督结果，适当修改，虚假修改的，引出典型的认真问责，长期重复“严格”的主要基调，确保制度运作良好，管理良好，使用良好。

加强廉洁教育，打破“频率踩红线”的顽疾。 一体推进不腐败、不腐败、不腐败、团纪委调查的事件，结合岗位实际开展警告教育，以事件为鉴，改革事件，构建党员干部不腐败、不腐败、不腐败思想的防线。 加强教育的诱惑。 提倡建立“亲清”的厂商合作关系，反复开展经常教育，以领导干部和重要岗位人员为要点，以班子中心小组学习、民主生活会为途径，使反腐败运动廉教育成为新的常态。 培养廉洁的文化。 发表集体党风廉政建设推进教育事业的重点，完全利用推进窗口、工地广播、空白围墙等推进阵地，推进全体员工充分参与示范点的创建。 深化“一案一整改”。 一体推进探索实践把不腐败、不腐败、不腐败作为全面严格的治党具体体现和实际行动牢牢把握，重视事件发表和警告教育一体化推进，与警告教育深化同步开展处分决定发表，身边的人、身边

全面严格治党只有进行，如果没有完成。 下一步，茅台集团将以习大同志为中心的党中央周边紧密团结，指导习大新时代的中国特色社会主义思想，加强“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉，继续创建党风廉政建设模范点为契机，公司

(作者是茅台小组党委委员、纪委书记、贵州省监狱委员会驻茅台小组监察官)

标题：普法:创建党风廉政建设示范点推动党风廉政在基层“生根”    地址：http://www.shuiyihui.cn/pf/2021/0105/23111.html