普法:立明规矩让“巧官”没有市场

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明代官员吕坤在山西巡抚时写了著书《实政录》，书中把官员按好坏分为八类，其中排在第七位的是《巧宦》。 “巧官”的“巧”在于工作的“乖乖”，往往在于“看人放下菜盘”。 对外来说，他们不想承担。 有什么事就像“绕圈走”，“打太极拳”，“踢球”，“不管自己的事，高高挂起”一样的脸。 在内部，他们像“川剧变脸”一样，特别善于推测领导的意图，都是按照上级的脸色行动，把领导的喜好作为个人喜好，在领导面前做坏事，“怕打翻船。 总之，“领导面前事物来，别人面前事物被打扰”是“巧官”们的官僚哲学。

遇到“巧官”，百事难料。 他们住在重要的职场，掌握着某个房间和某个部门的“关口”，职务可能不高，但权力不小，脾气大。 “巧官”往往在某些方面掌握着通往那个职场的“第一关口”，是外面的公司联系业务的“直接负责人”，可以说是“不能一起去的烛光”。 业务一旦拿到“巧官”，“卡盒”就是常事，适当的话是正常的。 这些实际的“中梗阻”不能激怒和卷入人，交往很辛苦，业务上的失误。

不仅如此，“巧官”对本公司也不会造成危害。 人们常说上梁没有正确地下梁歪。 成为“巧官”们的行动风格和官员的道路一定会传达给职场上的其他人，特别是初入机关和类似的年轻人。 结果经常是“老鼠屎坏粥”。 “巧官”说有事就“躲起来”，浪费行政资源，毁了职场名声，波及了党和政府的形象。

常年置身机关，有些干部从十几年到几十年在同一个单位，在同一个部门，在兜风之间，有些人磨蹭岁月去棱角，有锐气，老迈，傲慢。 他们一方面自觉没有晋升的希望，工作没有精神。 另一方面，由于资历深，资格老，所以对别人和部下也不客气，颐指气使。 难怪他们“选择性”地工作，让他们接触“软钉”。

一定有责任的权利，必须负责。 一点政府干部正因为负责不足，所以信奉“多馀的事少为好”，长期成为“巧官”“官油子”。 从根本上说，这是官僚主义，必须治疗！

为官员躲一辈子耻辱。 古人说“无处不在，无处不在”。 党员干部也像古人一样，经常要记住，反省:从离开工作到赴任，情景改变了几何学，民众担心唤醒几何学，政事修复几何学。 只有经常有内省之心，才能有永远振奋的志向。

到目前为止，党内还不能容忍“巧官”。 毛泽东同志警告过党员干部，自私自利、消极怠慢、贪污腐败、风头主义等，是最卑鄙的。 而且，只有公平、积极努力、公开自己、努力工作的精神，才是最值得尊敬的。 这样的指控，至今失聪。

空谈走错了国家，实际上兴国。 要使“巧官”不在党内拥有市场，就必须制定规则，加大追究责任的力度，逼迫混日子，使无为者无人。 而且激励保障机制也能赶上，只有让负责人放心，让干事一个人，才能让广大党员干部在改革浪潮中鼓起勇气，在干事创业中实现人生价值。

(摘自5月16日人民日报17版《机关“巧官”，得治！ 》的作者:孟祥夫)

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