普法:信任与监督，一个都不可少

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张鑫

古人一句话就明确了信的核心重要性，即知行合一，言行一致。 换句话说，信任是对行为的期待。 制度作为行为规范，毫无疑问是最有稳定性和预见性的。 信任需要以“全员在制度规则下行动”为前提。 由此可见，信任不能代替监督制度。

但是，监督不能取代信任。 信任和监督两者都需要特征互补，需要健全的相互作用。 信任首先是社会和谐迅速发展，家庭和谐是幸福的稳定剂和润滑剂。 一句话就行了，一气呵成就是个体。 在汉字中，“人”字是互相支持的形式。 只有相互信任和支持，才能给家庭和社会带来稳定的基础。

另外，制度经济学认为信任是降低交易价格、成功合作的必要条件。 没有相互信任就难以实现合作，事业难以开展。 古人说:“必须不要怀疑任何人的道路。” 反而很难选择人，不要轻信”，这就是道理。 如果失去基本的信任，人与人之间的交流、合作、工作价格容易上涨，效率低下，不能逃避责任，有时也不承担责任。

制度再好，也要靠人执行。 信任赋予人力量，赋予使命感和责任感，弥补制度刚性的不足，产生卓越的激励效果。 所谓上下同欲者获胜。 组织与组织之间、组织与党员之间、领导干部与普通党员之间、普通党员之间必须铸造牢固的信任链，不能攻坚。

( 2月7日《人民日报》5版《信任与监督不可或缺》，作者:张鑫)

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