普法:领导干部要心中有法

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尉承栋

为了提高地方党委政府认真贯彻习大法治思想、依法管理的水平，中央通过依法治国日前派遣知事集团到内蒙古、黑龙江等8个省区市，由党政府主要负责人担任法治建设的首要负责人的职责及

全面依法治国，是重复和迅速发展中国特色社会主义的本质要求和重要保障，是实现国家管理体系和管理能力现代化的必然要求，事关我们党的兴国，事关人民幸福与健康 各级领导干部是我们党治国理政的核心力量，担负着指导和管理国家各项事业的重要职责，对推进全面依法治国、建设社会主义法治国家发挥重要意义，自觉法学法法律用法，实现心中有法

心里有法，首先要学习法知法的理解法。 人不是生来就认识的人，要不断地通过学习知识和才能来成长。 领导干部无论在哪个岗位，做什么工作，拥有基础的法律知识是最基本的要求。 基础法律知识不仅包括业务范围内的法律法规，还包括理解宪法、刑法、民法、行政法等法律中的基本和重要条款。 党的十八大以来，立法质量不断提高，法治体系越来越健全，为实现良法善治奠定了坚实的基础。 领导干部要经常抱着知识恐慌、能力恐慌，饥渴地学习法律，更新法律知识，系统要学习宪法、民法、行政法、监察法等各方面的法律法规。 深入系统学习，脑子里宪法法律至上，法律面前人人平等，权利法定，权利依法使用等基本法治观念牢固树立，真正理解那些事能干，那些事做不到，那些事

心里有法，就要厉行法治，依法工作，用法表率。 法律的生命力在于实施，法律的权威也在于实施。 现在大部分领导干部在依法使用权利方面做得很好。 但是，现实中，几个指导干部的法治意识薄弱，有“拍拍脑袋决定”的习性，存在不依赖法律的问题。 有些执法不严格，可以把法律看作橡皮筋，放松。 其他还有执法、徇私枉法等。 这些行为影响了党和政府的形象、法律权威。 领导干部防止和不让这些问题，不断提高运用法治思维策划工作的能力，提高运用法治方法处理问题的能力，考虑说话是否合法，率先工作依法，发生事件，找法 无论是深化改革，促进快速发展，还是解决矛盾，维持稳定，无论是惩治腐败还是深化作风建设，都要运用法治思维和法治方法解决问题，处理问题。 解决涉及群众切身利益的问题，同样需要遵守法律基础，以法律为标准，始终实现不偏不倚、客观公正，依法维护群众权益。

心里有法，要求领导干部遵守纪律、遵守法治、守法的表率。 “善禁者先禁身后为人。 ”村子看村子，房子看房子，群众看干部。 领导干部的言行，有非常强的模范效果，群众都看在眼里。 领导干部首先是普通公民之一，认为在社会生活中绝对比人优秀，不能威风凛凛，不能行使特权。 必须带头遵守法律法规、公序良俗、履行法定义务、创建遵守法律的好公民。 对不良风气和违法行为，要敢于斗争，伸张正义。 此外，领导干部必须代表人民行使公权力，记住公权力的姓，始终清醒地认识到“权力是一把双刃剑”，坚决杜绝执法法的犯罪、徇私枉法。

改革迅速发展稳定，离不开法治护卫。 经济社会发展迅速，依赖法治的能源。 人民的平安福利，依靠法治的守卫。 只有领导干部心中始终有法、行权法、尊法法，只有在法治轨道上推进改革迅速发展各项事业，迅速发展才能更有质量，管理更有水平。

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