普法:开启新征程谱写新时代法学会从业新篇章
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□法制网络记者崔东凯张冲
前几天，黑龙江省法学会会长徐明接受了《法制日报》记者的采访，系统阐述了他对法学会工作的认识和设想，阐述了黑龙江省法学会下一步的工作构想。
人才、专业、第三者是法学会的最大特征
记者:你怎么看待法学会的工作？ 利用那些独特的特征重新定位今后法学会的迅速发展吗？
徐明:我今年春节后正式在法学会工作。 就任的第一件事是重新学习和调查。 你怎么定位自己，定位工作？ 新省法学会的班子成立后，我们感到深深的压力。 就任后首次向中国法学会报道，王乐泉同志、陈冀平同志做出了很多重要指示，介绍了发达省市的经验，说明了任务。
我在检察院工作时，花了很多精力研究司法事业如何服务地方经济的快速发展，如何为人们提供法律服务和援助等问题。 这是法学会的主要工作。 法学一定要发挥自己的特点，找到最好的就业岗位，使别人无法替代，我一直认为这很重要。
那么法学会的独特之处是什么呢？ 一个是专业特征，公检法司在自己的行业有各自的特征，但就综合专业特征而言，没有人具备法学会的专业，行业广泛，没有金融、破产、知识产权、法学会的任何人才。 黑龙江省法学会有29个专业研究会，每个单一部门都没有这么完善的人才池，有这么强的专业性。
最近，省法学会深入开展了规避金融、债务风险的调查，黑龙江经济也同样面临高债务风险问题，法学会有大量的这方面专家，视野开阔，组织他们比较研究解决债务纠纷，规避金融风险
二是人才的特征，法学会建立了全国性的组织，不仅可以利用省内人才的特征，还可以利用系统的途径利用外省、全国的专业能力，这种潜力巨大。
三是第三者的特征，法学会的角度更中立，更公正，客观，现在很多社会矛盾来源于利益的立体多元，价值的追求多元，在各种矛盾面前，政府部门也难以超越，相对来说法学会没有关联利益，得到各方的信任 基于这些特征，找到法学会的工作立足点和切入点是我们应该考虑的问题，也是法学会必须尽快处理的问题。 具体来说，可以从三个方面出力:加强组织，发挥作用，使其不可替代。
提高向心力的集中力，建立良好的事业机制
记者:法学会和你以前经历的其他政法机关有什么不同？ 你怎么把握团队建设？ 法学如何发挥服务社会的作用？
徐明:形成比较密切的关系体是做法学会工作的前提。 法学会是人民团体、大众团体、学术团体，本身就是比较分散的共同体，法学会会员数量多，要想把工作做好，首先必须有强大的组织领导，动员会员，组织，形成强大的力量。 上任以来，我一直在思考用什么样的工作方法培养向心力，增强凝聚力，能把小组工作做好。
一是小组的工作不是我以前在政法部门，不能依赖行政命令，也不能指下派。
要做好法律研究、法学实践和法律服务工作必须依靠政法部门的干部和大学法律专业的师生，法学会的指导和研究会的领导大部分是兼职，方法学会的工作越来越多靠个人的自觉，所以要调动工作， 我认为法学会机关必须承担这个责任。 只有法学能做，会员一定能做。
二是法学会的人才已经结束，其生命力是发挥作用的。 人才宝贵，不能产生利益，是资源上的巨大浪费。
法学会的首要责任是动员分散在这些各地、各部门的人才组织，激发精力，发挥潜力，具体是整合法学研究界、法律实务界的力量，组织上、比较有效地发挥他们的专业影响，他们的法治社会 这也是法学会的独特特征。
三是法学会能做的很多，但不能替代。 法学会的工作一定是你做的工作别人不强，做得不好，做得不太好，你做的事不能代替别人。
只有发挥机制建设，特别是审评指挥棒的作用，才能吸引人才，留住人才，搞好组织建设，才能发挥这些人才的特点，真正发挥法学会服务社会的作用。
定性、定位、定位责任党组织建设是做好法学会工作的根本保证
记者:党组织建筑业在法学会这个集团中有那些重要的意义吗？
徐明:我在全省法学会会议上再三向党的领导谈了三个层次的问题。 第一，自觉再三党的领导，给法学会定性。 第二，通过重新利用大新时代的中国特色社会主义思想武装头脑，指导就业，为法学会提供方向。 第三，加强党的组织建设，赋予法学会责任。 为了强调党建的主体责任，我们有些地方党组建设缺失，没有党组，小组工作方向如何明确？ 党的方针政策以什么形式贯彻？ 集团业不能存在于中性地带、灰色地带，法学会是政法业的重要组成部分，是意识形态的主战场，要坚持党的绝对领导。
法学会的党建事业不能单纯理解为护卫，不仅仅是保障措施，还必须体现在法学会事业的方方面面，保证法学会事业不偏不倚，朝着正确的方向前进。 黑龙江省法学会旨在在年内实现全省范围内的市级法学会党组的全面展望，县级法学会党组的设立也要积极跟进，尽快设立。
确定事业目标服务法治建设服务经济的迅速发展
记者:今年法学会的就业制定了那些具体的就业目标，用什么方法逐个执行？ 法学会副会长级领导如何安排分管工作，保证在各个岗位发挥最大的性能。
徐明:省法学会确定了今年的一些主要任务。 一是根据省委“法治建设年”的配置要求，首先掌握智囊团建设，为党委政府的员工提供法律人才，根据政治、业务上的要求进行筛选、推荐。 另外，建立长期机制，在党委政府法规制定、重大项目决定方面提供法律意见和建议。
二是为非公经济的快速发展创造良好的法治环境，法学会已与所有政法部门联合开展这项事业，最近的省法学会与省工商联、省电视台联合举办法治论坛活动，主题是弘扬法治精神，非公经济的快速 活动组织政府法治部门的人员、行政执法人员、律师和公司的家正在从不同的立场探讨如何创造良好的法治环境
省法学会与相关部门共同举办法律理论研讨会，目前正在征集论文进行筛选，选择代表性主题进行交流探讨，进行审查。 要组织和策划影响大、到手的一点活动，重视质量，贵精不太高。
三是牢牢把握宪法学习的普及，根据省委安排，各级法学会组织、认真总结“百名法学家百次报告会”的法治宣传活动和“热爱祖国、学习法律、构建和谐”的青年普法志愿者法治文化基础活动，也有规律性
省委常务委员会理论中心小组的学习已经开始学法，其他部门的理论中心小组也要跟进，法学会在人员培训、师资方面发挥很好的组织协调作用。
四是做好法律服务方面的工作，法治推动了我们，越来越多的法律服务要依靠政法部门和律师，我们要整顿平台，使法律从业者在这个平台上发挥更好的作用
五、加强自身建设，首先法学会体系在年底前健全党组织，有各级党组织，有意识形态第一负责人，有党建第一负责人，我会长做了也有底气。
其次建立健全的审查、审查、交流、通报机制，争先恐后地形成良好气氛，使法学会这样分散的共同体成为紧密的共同体，使法学会和法律工作者之间的松散联系紧密，增强法学会的向心力和集中力，发出五根手指。
必须再次在法学会上建立例行会议制度。 以前法学会的会议很少，有事打电话，大家不见面，信息表达不够。 今后要分工为副会长，负责具体的工作，责任统一，很多副会长都是兼职，如果本职忙了就不能再关心法学会的工作了。 既然在法学会工作，如果不担任干事，就不要兼任副会长。 研究会建立秘书长的例行会议制度，定期报告就业情况，讨论执行上级安排要求的具体措施。
另外，建立包括会员培训在内的一系列培训制度，加强法学会自身的员工培训，包括提高政治意识、文化水平和业务能力。 要建立交流平台，加强研究会的跨学科交流、省、市、县之间的交流。 利用黑龙江特殊的地理位置和经济环境，加强中蒙俄法律界交流。 请派遣。 开阔视野，增强联系，互相学习，一起提高。
黑龙江省法学会整体水平与发达省市相比，短板也有自己的特点，中国法学会对省法学会、哈尔滨法学会、大庆法学会的员工给予了很高的评价，具有很高的期待。 既然我坐在这个位置，就不要偷懒。 我不能让大家失望。 年底之前我们一定会取得好业绩。 请到时候再来。
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