普法:比较有效推动法律实施

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北京东城社管中心和平里保健科科长王婷

结合基础卫生服务的实际，我们再三采用解决三种关系的方法，比较有效地推进了疫苗管理法的落地实施。

再说一遍，大体上是为了把握疫苗管理法的精神本质而努力。 一是必须高度重视。 作为预防接种的基础员工，我们重视疫苗管理法的实施，把安全接种疫苗作为工作的重点，不断提高业务能力，维护人民群众的健康。 二是完全管理。 在基础上工作了多年，但我知道疫苗和通常的药品不同。 因为疫苗的接种对象主要是孩子，在管理上有特殊性。 我们制定了完整的管理制度和就业制度，在日常就业中严格执行，覆盖了接种前、接种中、接种后的各个环节。 三是加强普及的贯彻。 要组织职工定期开展学习、推广、培训，增强疫苗管理法规定的各制度在实践中实行的责任意识，提高依法实施疫苗管理的能力和水平。

只有解决三种关系，才能比较有效地推进疫苗管理法的落地实施。 一是解决与受益人的关系。 通过改变想法，收件人理解疫苗咨询和核对的诉求，耐心地说明，实现良好的信息表现，构筑信任的桥梁。 二是解决与各级监督管理部门的关系。 基层员工根据疫苗管理法的要求，在实践中执行上级业务和监督管理部门的要求，比较检查中发现的问题，积极解决和处理，使预防保健工作者在疫苗管理法下实施最严格的管理制度，全面严格法律责任， 三是解决内部关系。 所有预防保健人员都要积极学习和贯彻疫苗管理法，加强训练管理，把疫苗管理法上的要求细分为日常业务，实行普遍责任制。

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