普法:用公益诉讼反就业性别歧视值得期待

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在受害女性个人维权途径不好、警告效果差的情况下，公益诉讼的及时替补和大范围发力有利于在整个社会依法形成违反就业性别歧视的浓厚法治气氛。

□张智全

最高人民检察院日前联合全国妇女联盟发表了《关于建立保护妇女儿童权益的共同合作机制的通知》。 比较国家机关、事业单位招聘事业中嫌疑的就业性别歧视问题，规定检察机关可以提出检察建议，提起公益诉讼( 1月8日《法制日报》)。

检察机关对就业性别歧视问题提起公益诉讼在我国司法史上还是第一次。 这不仅表明了运用公益诉讼反就业性别歧视的司法价值取向，而且意味着公益诉讼在今后反就业性别歧视的法治实践中取得更大的成果。 这对受到就业性别歧视的职场女性，越来越期待在公益诉讼中保护自己的合法权益。

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