普法:“讨薪二维码贴到工地”是治理欠薪好办法

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为了确保春节前外出打工工人的工资事件及时动态为零，江苏省人社厅日前召开了“工资不足根治”网上通报专栏，在建筑工地等外出打工工人集中的地方张贴维权二维码，对外出打工工人的投诉“有 然后采用新闻收集、数据共享和智能分解等方法，从各个方面掌握工资支付动态新闻。 然后组织实施根治工资不足专业监督检查。

春节快到了，农民工工资不足问题又成了话题。 由于一点部门不主动行动，一点地方工资不足频发。 江苏省人社厅这次打开了“工资不足根治”网上的投诉专栏，在建设现场等农民工集中的地方张贴维权二维码，如果发生工资不足的问题，确保投诉“有门”，接到农民工的通报后，确保维权，工资不足。 这个阶段因为工资不足的金额少，所以工资不足的人数也不太多，容易处理。 如果这个阶段不顺利，工资不足公司可能不会把农民工的需求放在问题上。 结果，工资不足的数量和人数越来越大，越来越多，最终有可能发生集团工资获得事件。

江苏省说“把工资二维码贴在工地上”，一点承包商不能发工资也不能发工资，发工资就向工人通报。 这种方法在一定程度上约束了承包商的欠薪行为，相当于给他们施加了“枷锁”，也鼓励农民工寻求合理的工资。 农民工工资不足时，如果用“工资二维码”向相关部门通报，相关部门必须解决，解决，因此不会发生“堵路挣工资”、“挣工资”等现象。

关于拖欠农民工工资的问题，从中央到地方一直受到重视。 人社部发行的“拖欠农民工工资的“黑名单”管理暂行方法”将从年1月1日开始实施。 各地的人社部门结合当地实际，制定相关实施细则，依法开展拖欠农民工工资的“黑名单”认定工作，实行部门间的共同惩戒。 江苏省“把工资二维码贴在工地上”是主动行动、敢于行动的表现，也是处理农民工工资不足问题的创新。 当然工资不足的原因很多，工资不足的情况也不同。 有关部门必须为农民工认真解决工资不足的原因，提出可行的方法，从根本上防止工资不足问题的发生。

为了防止工资不足的问题，在各地推进“农民工工资直接发放”的过程中，建设部门必须规定有足够的资金后建设，敦促施工部门立即将建设资金、工程资金、材料等支付给施工承包公司的账目，并实施 另外，实施“农民工工资直接发行”后，为了加强“农民工工资专用账户”的管理，如果开户银行发现“工资专用账户”资金不足，必须立即向行政主管部门或其他有关部门报告，尽快补充资金。 如果发现专用账户的资金被挪用，就应该给予制止，进行必要的处罚。 (胡建兵)

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